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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Nom de la société : Agence Interim Expectra
Logo :
 
   
Description société : Expectra, premier réseau européen de recrutement et de mise à disposition spécialisé, met en relation des professionnels en recherche de mission, avec les décideurs de leur secteur d'activités. Expectra mobilise son énergie et ses ressources sur deux priorités stratégiques : Offrir aux entreprises un service complet dans le recrutement et la gestion de professionnels experts de haut niveau, pour des missions temporaires. Proposer aux experts en recherche de mission un conseil à long terme dans le cadre de leur projet professionnel. Expectra intervient exclusivement dans des secteurs d'activités porteurs et pour des entreprises de dimension nationale et internationale.  
   

Poste de : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F       POSTULEZ A CETTE OFFRE
Fonction(s) / Secteur(s)
  • Type de contract : CDD
  • Commerce, autres
  • Une mobilité est requise sur : FRANCE
Mission : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour un de ses clients du secteur
industriel un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F.Dans le respect des politiques, process et priorités RH de la
société et du groupe, vous serez amené à  être au contact des collaborateurs et managers pour leur apporter des
conseils, réaliser des recrutements de A Z, les assister dans l'exercice du pouvoir disciplinaire, assister l'équipe
RH sur les recrutements, participer ou conduire certains chantiers de développement RH, en collaboration avec les
équipes RH corporate, apporter un support en terme de droit social aux managers (suivi des statistiques, bilan
social).
Vous serez  à  l'écoute des managers et des salariés, les conseiller et les assister sur la gestion de la
performance, de la motivation, de l'évolution de leur équipe (conseil managerial et juridique auprès des managers sur
les problématiques qu'ils rencontrent).
Vous élaborez un plan d'action en fonction de politiques Groupe, validé par le DRH et le corporate (relations
sociales).
Vous lancez et pilotez les procédures disciplinaires, mettre en place et suivre les départs en lien avec le DRH et le
corporate vous suivez les litiges sur ces dossiers (piloté par le corporate), assistez le DRH dans la préparation des
réunions avec les IRP (CE/DP, négociation avec les syndicats, élections professionnelles...)
Vous animez de sessions d'information auprès du personnel, participez ou conduire en délégation du DRH des chantiers
ponctuels tels que : plan de formation, organisez la formation : définition des besoins à  l'évaluation de la
formation, assurez tous les aspects transverses de la formation  (réalisation du plan, bilan et reporting,
déclarations diverses répondant aux obligations légales).De formation Master 2 en Ressources Humaines, minimum DUT en
ressources humaines vous possédez idéalement 7 ans d'experience dans le métier (généraliste de la fonction).Vous avez
un niveau d'anglais opérationnel. 
Vous avez l'esprit de synthèse, une bonne expression orale, un vrai potentiel de communicant(e), un excellent
relationnel. Vous êtes capable de vous adapter facilement.
Vous savez gérer des priorités : capacité à  gérer des projets et dossiers variés en simultané
Vous êtes Organisé(e) et rigoureux, possédez une bonne aptitude qu travail en équipe et une bonne maîtrise d'excel.
Profil recherché / Compétences

Pour répondre à cette offre d'emploi
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    Expectra Agence Interim
    Agence Interim Expectra

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