SUN MICROSYSTEMS
Employment Legal Counsel (M/F)Europe, Middel East et Africa
Location :
Munich,
Paris,
Amersfoort
or Brussels (possibly other European locations)
Sun is about innovation. From the way we design and produce products, to the way we create value for shareholders and
from the way we support the communities we live in, to the way we shape the industry. Discover what makes us unique by
visiting our web site at www.sun.com.
A new position has now arisen for an :
Experienced employment lawyer (H/F)
to reinforce the Employment et Benefits Legal Group supporting the EMEA region, with an additional focus on EMEA
employee data privacy issues.
Mission :
The role will have a dual focus :
In the employment law focus of this position you will be directly reporting to the Brussels-based Director Employment
Law, assuming pan-European responsibility for employment law issues which arise in the region. This will include
advising HR generalists on employee relations matters, advising HR Business partners on implementing strategic
projects throughout the region, carrying out relevant acquisition due diligence; driving review of employment
contracts and related documents, managing outside counsel in contentious matters and local law advice, providing
guidance in dealings with works councils at country and European level, alerting HR on new legal developments EU
wide, being the interface between corporate policy makers and the local HR community, partnering with Business
Conduct Office to address compliance, and working with Sun’s Government Affairs group to provide input on employment
law lobbying efforts.
In the remaining part of this role, you will actively advise HR and management on data privacy compliance in the
employment context. This will require collaboration with the US based Data Privacy lawyer (to which you will be a
dotted line report), Sun's data privacy business team and country HR in EMEA. Among other things, this part of the
role will require close involvement preparing relevant communications for and negotiations with country works
councils as well as working with relevant local teams on data privacy registrations and intercompany agreements.
Profile :
To qualify, you will have a minimum of 5 years post qualification experience in employment law gained ideally from
another multinational or possibly a major international law firm.
Your jurisdiction of qualification is not a consideration, however, you must have experience of handling a
pan-European or international role. As a senior lawyer you should possess the ability to work as a strong team member
although perhaps geographically disconnected from other team members.
You will be expected to travel, primarily within EMEA, so any additional European language skills will be an
advantage.
EMEA data privacy experience and experience with Works Councils is strongly preferred.
Contact :
For more information please contact our exclusively retained consultant Rob Baron of Laurence Simons :
on +44(0) 207 645 8512
Email :
Quoting Ref. RB/18566
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SUN MICROSYSTEMS
Juriste Droit Social (H/F)Europe, Moyen-Orient et Afrique
Lieu de travail :
Paris,
Munich,
Bruxelles
ou Amersfoort (éventuellement d'autres villes européennes)
Chez Sun, tout est innovation : notre façon de designer nos produits, notre façon de créer de la valeur pour nos
actionnaires, notre façon de soutenir les communautés où nous vivons, notre façon de modeler l'industrie. Découvrez
ce qui nous rend unique en visitant notre site Internet : www.sun.com. Sun Microsystems est à la recherche d'un(e) :
Juriste expérimenté(e) (H/F)en Droit Social
pour renforcer son équipe juridique Employment et Benefits pour la région EMEA, avec un focus particulier sur les
problématiques de protection des données.
Mission :
Ce poste aura deux missions :
La première sera liée au droit social. Vous serez sous la responsabilité directe du Directeur Droit Social basé à
Bruxelles et aurez la responsabilité pan-européenne de toutes les problématiques de droit social pour la région EMEA.
Ceci incluera le conseil du département RH dans le cadre des relations avec les employés, le conseil des cadres RH
dans la mise en place de projets stratégiques dans cette zone en menant à bien les due diligence d'acquisition, en
révisant les contrats de travail et documents relatifs, en guidant les relations avec les syndicats à niveau national
et européen, en informant les RH de tous développements législatifs dans l'Union européenne, en servant d'interface
entre le département corporate et la communauté RH locale, en épaulant le Business Conduct Office dans le suivi de la
conformité, et en travaillant avec la gouvernance du groupe Sun pour conduire un lobbying auprès des instances
législatives en droit social.
La seconde mission consistera à soutenir les RH et la direction dans le cadre de la mise en conformité des données
privées. Ceci impliquera de collaborer avec le juriste Data Privacy basé aux Etats-Unis (sous la responsabilité
duquel vous vous trouverez également), l'équipe Data Privacy de Sun et les différents services HR de la zone EMEA.
Notamment, vous suivrez de près la communication et les négociations avec les syndicats par pays tout en travaillant
avec les équipes concernées à l'enregistrement des données privées et des accords internes.
Profil :
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez avoir un minimum de cinq ans d'exercice post-qualification en
droit social, idéalement gagnés au sein d'une autre multinationale ou éventuellement dans un grand cabinet
international.
Votre juridiction de qualification n'a pas d'importance dans la mesure où vous pouvez justifier d'une expérience dans
un rôle à dimension pan-européenne ou internationale.
En tant que juriste expérimenté(e), vous devez avoir un esprit d'équipe d'autant plus fort que vous serez
vraisemblablement disconnecté(e) géographiquement des autres membres de l'équipe.
Vous serez amené(e) à voyager, dans un premier temps au sein de la zone EMEA, et en ce sens la maîtrise de plusieurs
langues étrangères serait avantageuse.
Une bonne connaissance de la protection des données privées et une connaissance des relations avec les instances
syndicales est très vivement souhaitée.
Contact :
Pour plus d'informations, veuillez contacter notre consultant exclusif Rob Baron chez Laurence Simons :
au +44(0) 207 645 8512
par email :
En rappelant impérativementla référence "Ref RB/18566"
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