Nous recherchons à étoffer notre business team dédiée à l’intégration et à la maintenance de la solution HR-ACCESS.
Vous interviendrez en qualité de consultant HR Access sur des projets d analyse et intégration d HR Access.  
Le candidat sera intégré dans nos équipes pour travailler dans les différentes phases de mise en oeuvre de nos
projets, de la conception au déploiement de la solution chez nos clients (personnalisation, développement,
exploitation, ...). 

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience à un poste similaire qui vous confère un
savoir-faire reconnu en développement/paramétrage HR ACCESS ou au moins 1 an d’expérience minimum COBOL et/ou java,
SQL, oracle, lotus dominos qui vous permettrons d’être forme rapidement aux outils HR ACCESS.
Une expérience du milieu des SIRH sera très fortement appréciée. 

Le candidat doit être doté d’un goût prononce pour le service, vous êtes dynamique, rigoureux.
Votre esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettront de vous
intégrer rapidement au sein d'une structure en plein essor.