AGENT DE PRODUCTION DU BETON

Définition de l'emploi/métier :

Opère sur des installations qui donnent des pâtes d'argiles et de matériaux de construction de qualités différentes, de formes diverses (assiettes, tuiles, lavabos...), d'états variés (solidité : tuyaux d'égouts, fragilité : faïence). Réalise des opérations de conduite de machines de production de l'argile (broyeuses, malaxeuses, doseuses...), de formage des objets (machines de moulage, de façonnage, tour...) ou d'appareils de réactions physiques (fours, étuves, bains d'émail...). Peut aussi intervenir sur les parties opératives des installations (montage d'outillages, de moules...) ou sur divers organes (chargement de vannes...).

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

L'emploi/métier s'exerce le plus souvent en atelier, soit individuellement, soit en petit groupe. L'activité s'effectue sur des machines et des appareils de niveaux technologiques très différents (commande manuelle, automatique ou numérique). Le développement de nouvelles céramiques est facteur d'une diversification des conditions d'activité de l'emploi/métier. Selon les modes d'organisation et de production des entreprises, les interventions peuvent porter sur un ou plusieurs produits, pouvant entraîner des changements de rythme et de conditions de travail. Celles-ci varient d'une phase à l'autre (poussière pour le broyage, chaleur pour la cuisson) et peuvent être différentes d'une entreprise à l'autre (bruit, postures, sécurité...). Les horaires peuvent être de jour ou postés, en semi-continu (2x8), ou continu (3x8).
L'emploi/métier demande une attention constante et le rythme de travail, souvent régulier, est généralement soutenu.

Formation et expérience :

Cet emploi/métier est accessible directement avec une formation initiale peu élevée pour les activités peu ou pas qualifiées. L'accès aux emplois les plus qualifiés nécessite au minimum des formations de niveau V (CAP, BEP, CFPA...) dans les domaines de l'électromécanique ou de la mécanique. Les céramistes sont en particulier recherchés par les entreprises. La progression dans l'emploi/métier est possible grâce à la formation continue, mais le niveau de recrutement a tendance à s'élever vers le niveau IV (Bac d'enseignement général, Bac professionnel...).