REVISEUR / REVISEUSE LINGUISTIQUE

Définition de l'emploi/métier :

Transpose un texte ou un discours, d'une langue étrangère de départ dans une langue d'arrivée (en général sa langue maternelle), sur le mode écrit (traduction) ou sur le mode oral (interprétariat ou interprétation). Met en oeuvre sa maîtrise des langues utilisées, sa connaissance approfondie des cultures, des techniques de traduction écrite ou orale, et des savoirs spécifiques concernant les différents domaines d'intervention choisis.

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

L'emploi/métier s'exerce de façon différente selon que la traduction est écrite ou orale. La traduction écrite est un exercice solitaire où le traducteur doit remettre son travail dans des délais négociés et fixés à l'avance, sous forme de pages dactylographiées ou imprimées ou de disquettes. La traduction orale : interprétariat ou interprétation (le terme d'interprétation est réservé aux conférences) peut être effectuée par une ou plusieurs personnes, sur les lieux de la prestation. Les horaires peuvent être irréguliers. Les traducteurs et les interprètes doivent respecter la confidentialité des informations reçues. Ils peuvent avoir à se déplacer en France ou à l'étranger. Les conditions de travail de l'interprète de conférences sont très spécifiques (durée d'intervention, travail en équipe, en cabinet...).

Formation et expérience :

Cet emploi/métier est accessible à partir de formations spécialisées ouvertes aux titulaires d'un DEUG, d'un DUT ou d'une licence. L'accès direct à l'emploi/métier est possible à partir d'un diplôme de langues ou de solides références attestant la bonne connaissance d'une langue. La traduction écrite ou orale pour une autorité administrative ou judiciaire exige des conditions spécifiques d'exercice (serment ou agrément). Pour l'interprétation, l'accès à l'emploi/métier nécessite une formation spécifique et un "parrainage" par d'autres interprètes de conférences.