DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DEUXIEME, PREMIERE, HORS CLASSE

Définition de l'emploi/métier :

Met en oeuvre, sur son secteur géographique, la politique définie par les pouvoirs publics dans son domaine (juridique, économique, socio-économique...), afin d'assurer la protection des droits des personnes (salariés, demandeurs d'emploi, consommateurs, usagers...). Contrôle et vérifie sur le terrain l'application des dispositions législatives et réglementaires. Traite les cas complexes ou litigieux. Décide des mesures opérationnelles et administratives à prendre. Encadre, anime une équipe, supervise la conformité des procédures administratives et techniques mises en oeuvre par ses collaborateurs. Informe et conseille les différents acteurs (salariés, usagers, employeurs, organismes de formation...).

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

L'emploi/métier peut, suivant le service d'affectation, imposer des déplacements fréquents sur le terrain (visites d'entreprises, de chantiers, de marchés, de grandes surfaces, d'organismes de formation...), ainsi qu'une activité administrative (rédaction de rapports, coordination du service, courrier, tenue d'états périodiques). L'activité implique, à l'extérieur, un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles, des partenaires sociaux.

Formation et expérience :

Cet emploi/métier est accessible par concours interne ou externe. Les candidats au concours externe doivent être titulaires d'une licence ou d'un titre reconnu équivalent. Une formation théorique et pratique est assurée pour les candidats admis.