CHEF CREDIT CLIENT

Définition de l'emploi/métier :

Cherche à optimiser la rentabilité financière dans son domaine d'intervention, à repérer les risques d'exploitation, tout en évitant de mettre en péril l'équilibre général de l'entreprise, et en respectant les engagements - en particulier financiers - de l'entreprise. Selon l'importance financière de l'entreprise, intervient dans un domaine précis : trésorerie (optimisation quotidienne des flux financiers en francs ou en devises, intégrant les risques de taux et de change), crédit clientèle ou crédit management (optimisation du poste clients par des actions préventives et curatives), gestion des risques ou "risk management" (inventaire général des risques et de leurs effets et mise en place d'outils de maîtrise des coûts), financement export (élaboration et suivi de contrats export), financement investissements (montages financiers et suivi des dossiers). Prend impérativement en compte les fluctuations financières et économiques nationales et internationales. Anticipe leurs effets sur la situation de l'entreprise, et doit viser l'équilibre entre sécurité et rentabilité. Peut éventuellement, selon les entreprises, cumuler plusieurs activités ou exercer conjointement des fonctions de gestion financière, de gestion comptable, de gestion administrative des ventes...

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

L'emploi/métier, rattaché le plus souvent à la direction générale ou à la direction financière, s'exerce en mettant en oeuvre des techniques sophistiquées (modèles financiers, simulations, exploitation de bases de données économiques et financières...) nécessitant une importante utilisation de moyens informatiques et de télécommunications.
Choisit au cas par cas, parmi un ensemble d'instruments financiers, ceux qui lui permettent de réagir rapidement. Le facteur temps tient une place prépondérante dans l'organisation quotidienne de l'activité. La fonction est majoritairement représentée dans les entreprises à gros capitaux, mais elle commence à s'implanter dans les PME-PMI.

Formation et expérience :

Peu de formations initiales spécifiques permettent l'accès à l'emploi/métier. Des modules spécialisés sont intégrés à des cycles plus larges dans le domaine financier, comptable ou économique... Certains établissements universitaires ou privés proposent des certificats de haut niveau (mastères), ou des cycles de formation continue. L'accès à chacune des formations spécialisées est possible pour des diplômés des grandes écoles de commerce, de gestion ou d'ingénieurs, et également dans certains cas à des juristes-fiscalistes expérimentés. L'expérience du secteur banques/assurances, ou bien le passage en cabinet de consultant, peuvent être un atout. L'expertise dans une même spécialité (la trésorerie...) ou bien une expérience polyvalente dans le domaine financier acquise sur le terrain sont recherchées.