CONSEILLER / CONSEILLERE D'ORIENTATION

Définition de l'emploi/métier :

Informe les publics demandeurs de formation (salariés, entreprises, jeunes scolarisés...), analyse les attentes, évalue les acquis, les niveaux et les potentialités. Conseille, participe à la définition d'un itinéraire de formation et oriente vers les dispositifs mis en place en fonction des objectifs de la structure, de la législation en vigueur et de l'environnement socio-économique.
Peut accompagner et effectuer le suivi du projet de formation choisi. Peut dans certains cas animer des réunions d'information. Selon le niveau de responsabilité, peut coordonner une équipe de travail et mettre en oeuvre des procédures de recrutement des stagiaires de formation.

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

L'emploi/métier s'exerce le plus souvent seul, parfois en équipe, dans une structure d'accueil ou dans un organisme de formation, parfois en entreprise.
Le contact avec le public est prédominant. Les réunions internes et la participation à des activités extérieures (colloques, réunions partenariales, manifestations officielles...) entraînent des déplacements, mais la plupart du temps dans le cadre d'horaires réguliers.

Formation et expérience :

Cet emploi/métier est accessible généralement à partir de formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4). Les formations en sciences humaines et sociales sont appréciées.
L'expérience professionnelle et la connaissance de l'entreprise sont considérées comme des atouts. Une formation interne est souvent prise en charge par l'entreprise.
Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.