ANIMATEUR / ANIMATRICE DE FORMATEURS

Définition de l'emploi/métier :

Transmet des savoirs ou des savoir-faire à des publics adultes. Evalue les résultats pour réajuster les contenus et suivre le déroulement des opérations. Dans certains cas, participe à la conception des outils pédagogiques, adapte les méthodes nécessaires ou expérimente. Met en oeuvre éventuellement le plan de coordination et de régulation des activités, des actions et des filières. Peut assurer, en fonction d'une demande et des besoins des entreprises, une intervention relevant du domaine de sa spécialité (assistance technique, participation à un projet, études...). Suivant le niveau de responsabilités, peut animer une équipe de travail et participer au recrutement des collaborateurs et au choix des intervenants.

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

L'emploi/métier s'exerce généralement dans un organisme de formation ou dans une entreprise, tous secteurs confondus, sur site ou en intégré. L'activité exige une grande disponibilité et des déplacements parfois fréquents, mais le plus souvent dans le cadre d'horaires réguliers. L'emploi du temps peut être modifié en fonction du rythme et des contraintes de l'établissement. Les différentes interventions s'effectuent soit en journées ou en vacations, soit en prestations. Si la fonction suppose une relative autonomie, la recherche d'une cohérence pédagogique concertée au niveau de l'organisme ou dans le cadre d'une association partenariale impose le travail en équipe.

Formation et expérience :

Selon les disciplines et le type d'établissement, les conditions d'accès sont variables. Les formations de niveaux IV à I sont le plus couramment exigées (Bac à Bac+5 dans les disciplines concernées). Mais les recrutements privilégient également une expérience professionnelle confirmée.
Les expériences ou les formations spécifiques à la pédagogie et à l'animation sont des atouts complémentaires appréciés. Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.