DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CENTRE DE FORMATION

Définition de l'emploi/métier :

Détermine la stratégie de l'entreprise et dirige sa mise en oeuvre. Choisit les produits fabriqués ou les services fournis par l'entreprise, et définit les marchés sur lesquels elle exerce son activité. Rassemble et gère les moyens de l'entreprise (humains, financiers, techniques). Dirige et anime les hommes pour atteindre les objectifs fixés. Veille au développement de l'image de l'entreprise.

Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :

La taille de l'entreprise détermine ses activités et leurs conditions d'exercice. Dans les petites structures, le savoir-faire technique et professionnel correspondant au métier de l'entreprise tient une place importante dans les relations internes et externes. Dans une entreprise plus importante, la stratégie, sa mise en oeuvre, et l'animation de collaborateurs spécialisés (domaines commercial, financier, juridique, social) sont primordiales. Les relations avec le personnel, les clients, l'environnement économique et médiatique sont personnalisées. Les horaires sont irréguliers et les déplacements, de durée variable, sont fréquents, en France et à l'étranger.

Formation et expérience :

Le responsable d'entreprise dans une petite ou moyenne structure a souvent acquis au préalable une expérience et une compétence professionnelles dans un secteur d'activité ou un métier (comme artisan ou comme salarié dans une entreprise familiale). Le niveau de formation est variable, de l'autodidacte au diplômé de l'enseignement supérieur. Le responsable salarié accède à l'emploi souvent après une expérience de directeur général adjoint, de directeur administratif et financier, ou de cadre responsable technique ou commercial, ou bien de cadre spécialisé dans le secteur d'activité concerné. Un diplôme d'une école d'ingénieurs ou de commerce (grandes écoles de commerce ou d'un domaine spécialisé) est souvent nécessaire. De nombreux stages de formation continue sont souvent indispensables pour exercer cette activité.