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Le droit de grève
Le droit de grève
Le droit de grève permet au salarié d’exprimer son mécontentement. Tout salarié a le droit de faire la grève. Il est intéressant de savoir comment la faire et quelles conséquences elle peut entraîner.

Points Clés

  • Droit de grève
  • Rémunération pendant la grève
  • Le lock-out
  • Sanctions et grève

    		•

    Liste des QuestionsPlus d'info


  • Suis-je rémunéré quand je fais la grève ?
  • Les conditions à remplir pour une grève licite
  • Qu’est- ce que la grève ?
  • La grève est-elle toujours légale ?
  • Mon employeur peut-il me licencier parce que j’ai fait la grève ?
  • Peut-on occuper les lieux de travail pendant la grève ?
  • Quelles sont les conséquences de la grève pour les non-grévistes ?
  • Qu’est-ce que le lock-out ?
  • Un salarié peut il faire grève par solidarité ?
  • Le salarié peut il faire grève en s'appuyant sur des revendications politiques ?
  • L'employeur doit il avoir connaissance des revendications préalablement au déclenchement de la grève ?
  • Toutes les revendications professionnelles sont elles tolérées ?
  • Quels sont les différents types de grèves existants et sont ils tous licites ?
  • Quelles sont les conséquences de la grève sur l'exécution du préavis ?
  • L'employeur peut il remplacer les salariés grévistes ?
  • L'employeur peut il supprimer une prime d'assiduité du fait de la participation à une grève ?
  • Les jours fériés et les jours chômés sont ils rémunérés en cas de grève ?
  • Que se passe t il en cas de maladie en cours de grève ?
  • Une absence due à une grève des transports peut-elle être décomptée des salaires ?
    • +

    Le Guide complémentairePlus d'info

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