04/10/2005 Grévistes ou non grévistes : Vos droits en cas de grève Une grève d’ampleur nationale, telle que celle du mardi 4 octobre, concerne de nombreux salariés. Vous n’avez peut-être pas choisi de faire grève mais du fait de celle-ci vous ne pouvez vous rendre sur votre lieu de travail, qu’en est-il de votre rémunération ? Vous avez choisi de faire grève, êtes vous sûr que celle-ci n’est pas abusive ?
Lire la suite ... 05/07/2005 Condamnation d’un employeur à des dommages intérêts pour n’avoir pas su protéger sa salariée des effets nocifs de la cigarette. Au grand désespoir des fumeurs, la lutte contre le tabagisme a donné lieu à une interdiction de fumer dans de nombreux lieux. Ainsi, sur les lieux de travail, l’employeur se doit d’organiser la protection des non fumeurs sous peine de se voir reprocher le non respect de ses obligations.
Lire la suite ... 28/06/2005 Il y a certains avantages à être un salarié protégé Certains salariés exercent, en parallèle de leur emploi, d’autres fonctions telles que celles de délégué du personnel, de délégué syndical, ou encore de conseiller prud’homme. Or, de telles fonctions ne peuvent se révéler efficace que dans la mesure où les salariés sont protégés contre d’éventuelles représailles de la part de leur employeur.
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