Si vous êtes embauché en qualité d'employé de maison, même pour quelques heures par semaine, votre employeur est tenu de respecter des conditions de forme telles que la signature d’un écrit ou la déclaration auprès des organismes sociaux. Le manquement à ces obligations peut entraîner pour l’employeur la condamnation à des peines d’amende, voire de prison pour travail dissimulé. Vérifiez que toutes les dispositions légales concernant votre embauche ont bien été suivies.