 |
Le salarié (en CDI) peut, à tout moment, mettre fin au contrat de travail qui le lie à son employeur (démission). Ce droit est soumis à un minimum de règles qui, non respectées, peuvent entraîner des sanctions plus ou moins graves pour le salarié, notamment le paiement de dommages et intérêts.
Ce dossier contient des questions-réponses, un guide complémentaire et les dernières jurisprudences. |
La forme de la démission