La période d'essai a été instituée dans le but de vérifier, tant pour l'employeur que pour le salarié, que la relation professionnelle correspond bien à leurs attentes. La particularité de cette période est avant tout qu'on peut la rompre à tout moment et sans avoir à se justifier. Cependant, pour tout chef d'entreprise il est nécessaire de rester vigilant et de rompre cette période avec prudence. En effet, il apparaît que de plus en plus de salariés contestent cette rupture. Prenez connaissance des modalités de rupture de la période d'essai afin de vous mettre à l’abri de toute contestation.