Quand la rupture du contrat de travail est à l'initiative du salarié on parle de démission. Cependant, il est nécessaire de rester vigilant quand à la manière dont elle est présentée. En effet, la jurisprudence peut parfois considérer la démission comme forcée. Les juges sont même allés plus loin avec la notion d'autolicenciement qui désigne le fait que le salarié se considère comme licencié alors même que l'employeur n'a mis aucune procédure de licenciement en route. Découvrez ces notions de démission et d'autolicenciement afin de mieux les gérer.