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 DOSSIER 

Contrat de Travail Temporaire
Contrat de Travail Temporaire
Le contrat de travail temporaire ou contrat d’intérim n’est pas un contrat de travail ordinaire. C’est une forme particulière de contrat de travail à durée déterminée et il ouvre droit à des indemnités spécifiques. Découvrez dans ce dossier la réglementation des contrats de travail temporaire.

Points Clés

  • Mission
  • Rémunération et indemnités de fin de mission
  • Congés payés
  • Durée maximum

    		•

    Liste des QuestionsPlus d'info


  • En temps que travailleur intérimaire, puis-je avoir les mêmes avantages que les salariés permanents ?
  • Dans quels cas un employeur ne peut pas avoir recours à un contrat de travail temporaire ?
  • Qu’est-ce qu’un contrat de travail temporaire ?
  • Qu’est-ce qu’une mission ?
  • Intérimaire : suis-je soumis à une période d’essai ?
  • Le contrat de travail temporaire a-t-il une durée maximum ?
  • Quelles sont les mentions obligatoires dans un contrat d’intérim ?
  • Dans quels cas un employeur peut-il avoir recours à un contrat de travail temporaire ?
  • Qui est mon employeur pendant ma mission d’intérim ?
  • Par qui suis-je rémunéré(e) lorsque je suis en intérim ?
  • Puis-je effectuer des heures supplémentaires lorsque je suis en intérim ?
  • Peut-on renouveler 1 contrat de travail temporaire sans interruption ?
  • Qu’en est-il des congés lorsque je suis en intérim ?
  • Que se passe-t-il si je suis malade pendant une mission ?
  • Comment un contrat de travail temporaire prend-il fin ?
  • Mon contrat de travail temporaire prend fin, à quelles indemnités ai-je droit ?
  • Qu'est ce que le travail à temps partagé ?
  • Travail à temps partagé : quelle forme doit prendre le contrat de travail ?
  • Travail à temps partagé : peut-on m'interdire de cumuler plusieurs emplois ?
    •
    +

    Le Guide complémentairePlus d'info
    +

    Les Juges ont tranché sur ...Plus d'info
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