18/10/2005 La clause de dédit formation La clause de dédit formation permet à l’employeur de lui garantir que s’il investit dans votre formation ce sera au profit de son entreprise. Dans le cas contraire, il pourra réclamer le remboursement des frais de cette formation. Toutefois, pour être valable la clause de dédit formation doit respecter certaines conditions.
Lire la suite ... 18/10/2005 Les seniors : mobilité, carrière, transmission du savoir faire et CDD aménagé… Une négociation sur l’emploi des seniors a abouti à un accord national interprofessionnel qui est ouvert à la signature depuis le 13 octobre 2005.
L’objectif de cet accord est clairement affiché dans son titre : « maintien et retour à l’emploi ».
Lire la suite ... 03/10/2005 Que devient votre prime d’ancienneté en cas de reprise de votre société par un nouvel employeur ? Suite à une vente, fusion ou autre de la société au sein de laquelle vous travaillez votre employeur a peut être changé. Le nouvel employeur peut souhaiter mettre en place une nouvelle politique de gestion du personnel. Quels sont ses droits ? Peut-il supprimer les nombreux avantages dont vous faisait bénéficier l’ancien employeur ?
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