Le contrat de travail a pour rôle d'encadrer la relation de travail. Cette relation s'inscrit dans une durée du temps de travail qui peut différer. Ainsi, si le salarié est amené à travailler moins que la durée légale son contrat doit en tenir compte. Dans cette hypothèse, le contrat de travail prend la forme d'un contrat à temps partiel. Découvrez les modalités du recours au contrat à temps partiel dans l'entreprise ?