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 DOSSIER 

Congé Parental
Congé Parental
Le congé parental est un congé de longue durée qui entraîne des conséquences importantes, notamment sur le salaire. Partir en congé parental doit être une décision réfléchie. Il est important, avant de prendre un tel congé d'en connaître toutes les règles et les conditions. Ce dossier contient des questions-réponses, un guide complémentaire et les dernières jurisprudences.

Points Clés

  • Durée
  • Rémunération
  • Démarches
  • Démission

    		•

    Liste des QuestionsPlus d'info


  • Congé parental d'éducation : pour qui, quelles démarches ?
  • Sous quelle forme puis-je prendre mon congé parental ?
  • Quelle est la durée du congé parental d’éducation ?
  • Est-il possible de prolonger le congé parental d’éducation ?
  • La durée du congé parental d’éducation peut-elle être écourtée ?
  • Puis-je exercer une autre activité professionnelle pendant mon congé parental ?
  • Comment suis-je rémunéré pendant mon congé parental d’éducation ?
  • Est-il possible de modifier la durée de travail initialement choisie dans le cadre du congé parental d’éducation ?
  • Le salarié en congé parental d’éducation peut-il suivre une formation ?
  • Quel est la durée maximale du temps de travail pendant un congé parental ?
  • Peut-on me licencier lorsque je suis en congé parental ?
  • Puis-je démissionner à l’issue de mon congé parental d’éducation ?
  • En congé parental d’éducation, quelle est ma situation vis-à-vis des congés payés et de mon ancienneté ?
  • En cas de rupture de mon contrat de travail suite à mon congé parental, est ce que je bénéficie d’une priorité de réembauchage ?
  • Comment se déroule la réintégration dans l’entreprise à l’issue du congé parental ?
  • Quelle est la durée du congé d’adoption ?
  • Qu’est ce que le congé d’adoption de 3 jours ?
  • Quelles sont les formalités à accomplir pour bénéficier du congé d’adoption ?
  • Comment suis-je rémunéré pendant mon congé d’adoption ?
  • Qu’est ce que le congé de naissance ?
  • Comment bénéficier du congé de naissance ?
  • Quand puis-je prendre mon congé de naissance ?
  • Est-ce que je suis rémunéré pendant le congé de naissance de 3 jours ?
  • Qui peut prendre un congé de présence parentale ?
  • Quelle est la durée du congé de présence parentale ?
  • Qu’est-ce que le congé de présence parentale ?
  • Quelles sont les formalités à accomplir pour prendre un congé de présence parentale ?
  • A quelles conditions puis-je bénéficier de l’allocation de présence parentale, quel est son montant ?
  • Est-ce que je suis rémunéré pendant mon congé de présence parentale ?
  • Congé parental : quelles sont les modalités pour les parents d’enfant handicapé, malade ou accidenté ?
  • Congé parentale : de quelles allocations puis-je bénéficier ?
  • Qu’est ce que l’allocation de présence parentale ?
  • Quelle est la différence entre le congé « enfant malade » et le congé de présence parentale ?
  • Qu’est ce que le complément du libre choix d’activité, dans quel cas puis-je en bénéficier ?
  • Quel est le montant et la durée de versement du complément du libre choix d’activité ?
  • Qu’est ce que la prime d’adoption, quel est son montant ?
  • Comment est prise en compte la période du congé d’adoption pour mon ancienneté ?
  • Puis-je en bénéficier, pour mon congé d’adoption, des dispositions de ma convention collective en faveur du congé maternité ?
  • Je suis stagiaire en formation professionnelle, est ce que je peux bénéficier des indemnités journalières liées à la paternité ?
    •
    +

    Le Guide complémentairePlus d'info
    +

    Les Juges ont tranché sur ...Plus d'info


  • Le congé parental et le bénéfice de congés payés acquis avant le départ
  • Le retour d'un congé parental et la demande de reprise d'une activité temps partiel
  • Le congé parental effectué par le père
  • La prolongation de la durée du congé parental au delà de la troisième année de l'enfant
  • Le fait que le salarié ne reprenne pas son travail à la fin de son congé parental
  • La demande de prolongation du congé parental
  • Le changement de la répartition des horaires
  • L’indemnisation du salarié qui, à son retour d’un congé parental, ne retrouve pas le poste qu’il occupait
  • Un salarié licencié après sa demande de congé parental
  • Un salarié licencié au cours de son congé parental d’éducation
  • Le droit au bénéfice des dispositifs d’aide au reclassement
  • Le fait de reprendre son travail de manière anticipée
  • Le fait de ne pas reprendre son travail après un congé parental d’éducation.
    • +

    Formulaires à téléchargerPlus d'info
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