CV.com vous propose aujourd’hui : 7 000 offres d’emploi / 135 000 CV / 14 000 Recruteurs
ESPACE RECRUTEURS

 
CONNECTEZ VOUS !
Recherchez une offre d'emploi :
Recherche avancée
  
Votre identifiant : 
Mot de passe : 
  Mot de passe oublié

OUVREZ UN COMPTE
IDENTIFIEZ-VOUS
SERVICES & TARIFS

Liens commerciaux
Liens Commerciaux
CV & Lettre Motivation
 Modèle de CV
 Lettre Motivation
 Reussir un entretien
 Recherche d'emploi
 Bilan Professionnel
Nos Packs Emploi
 1 CV PRO
 1 LETTRE PRO
 1 CV + LETTRE PRO
Droit du travail
 Salariés
 Employeurs
 Fonctionnaires
 Conventions
 Modèles Lettres
 Contrats
Vous êtes ici : Accueil > Salariés > Temps de Travail - 35 H > Repos et jours fériés
 DOSSIER 

Repos et jours fériés
Repos et jours fériés
Tout salarié bénéficie de jours de repos hebdomadaire et de jours de repos exceptionnels. Le repos est une obligation prévue par la loi et est soumise à des règles rigoureuses, quant à leur durée, notamment. Les jours de repos peuvent aussi entraîner des rémunérations différentes pour les salariés qui travaillent pendant ces journées. Connaissez-vous le régime des jours fériés et des jours de repos ?

Points Clés

  • Rémunération
  • Congés
  • Jours fériés
  • Temps de pause

    		•

    Liste des QuestionsPlus d'info


  • Quels sont les jours fériés légaux ?
  • Dans quelles entreprises le travail du dimanche est-il autorisé ?
  • Des jours fériés tombent pendant mes congés, sont-ils décomptés ?
  • Tous les salariés ont-ils droit à la RTT ?
  • Travail le dimanche : Quel est le principe ?
  • Jours fériés : suis-je rémunéré ?
  • Travail le dimanche quelles sont les compensations ?
  • Le salarié doit il récupérer les heures perdues par suite d’un pont ?
  • Qu'est-ce qu'un jour ouvrable? Un jour ouvré ?
  • Comment mon temps de pause, est-il rémunéré ?
  • Ai-je droit à une pause durant mes heures de travail ?
  • Repos compensateur : à partir de quand y ai-je droit ?
  • Mon employeur peut-il m’appeler sur mon portable en dehors de mes heures de travail ?
  • Comment fixer la journée de solidarité ?
  • Journée de solidarité : suis-je rémunéré pour les heures effectuées au-delà de 7 heures ?
  • Peux t-on fixer la journée de solidarité un jour de RTT ?
  • Est il possible d’effectuer la journée de solidarité en plusieurs fois ?
  • Si je m’absente lors de la journée de solidarité, est ce que je devrais récupérer ces heures ?
  • Les heures effectuées au titre de la journée de solidarité donnent-elles lieu à une réduction du temps de travail ?
  • La journée de solidarité peut elle se réaliser à travers la suppression d’un jour de congé payé ?
  • Quelle incidence a la journée de solidarité sur la rémunération des salariés ?
  • Comment déterminer la journée de solidarité pour les salariés à temps partiel ?
  • Quelle est l'incidence de la journée de solidarité sur le contrat de travail ?
  • Qui est concerné par la journée de solidarité ?
  • Quelles sont les incidences de la journée de solidarité sur la durée du travail ?
  • Comment s’applique la journée de solidarité face à la diversité de situations liées à la durée du temps de travail ?
  • Pour quelles raisons le gouvernement a-t-il mis en place la journée de solidarité ?
  • Quelles sont les règles si le salarié a déjà accompli une journée de solidarité lors d'un précédent emploi ?
  • L’employeur ou un accord collectif peut-il fixer des journées de solidarités différentes selon les salariés ?
  • Que se passe t il pour les salariés à temps partiel ne travaillant pas le lundi ?
  • Que se passe t il pour les salariés à temps partiel travaillant 7 heures les lundis ?
  • Un salarié peut-il poser un jour de congé payé ou de RTT le jour fixé pour l’accomplissement de la journée de solidarité ?
    •
    +

    Les Juges ont tranché sur ...Plus d'info
    © RH Tech - Tous droits réservés 2004 - contact | qui sommes-nous ? | conditions générales | cnil | presse | désabonnement Newsletter
    CV.com powered by RH Tech - Just a clic, une technologie RH Tech