L'astreinte est un régime de travail particulier. Ce n'est pas du temps de travail, ce n'est pas non plus un temps de repos. L'astreinte doit respecter certaines exigences spécifiques, notamment quant à sa durée et à sa rémunération. Ce dossier vous permettra de connaître les obligations de l'employeur et celles des salariés dans le cadre de l'astreinte.