Site emploi, publié le 04/03/2004

http://www.focusrh.com/cgi-bin/site/site-newsview.pl?Cty=fr&Mail=&News=040304tpq3aa
CV.com, un nom à retenir

Lancée en 2003, RH Tech est une jeune entreprise fondée par quatre associés issus du monde de la communication RH et des nouvelles technologies. Cette société a profité du salon Solutions RH pour faire connaître son offre déjà riche et pour nous révéler ses ambitions pour CV.com.

Ce nouveau site généraliste a été mis en ligne mi-décembre. Il propose tous les services attendus en 2004 sur un site emplois digne de ce nom : offres d’emploi, CV, conseils pratiques, alertes e-mail… Or ce site, après seulement quelques semaines d’existence, annonce déjà 120 000 visites par mois. Une performance pour un site si jeune !

Le nom de ce site a été bien entendu le facteur clé du succès dans ce lancement. CV.com a le mérite d’être court et très facilement mémorisable. Il permet également un très bon référencement. Ce nom, à faire rêver bien des acteurs du e-recrutement, a demandé un fort investissement à RH Tech. CV.com était détenu par une société américaine qui avait possèdé une marque : Computer Vision. Il a fallu donc négocier durement pendant plus d’un an pour arriver à un accord et parvenir à racheter ce nom de domaine stratégique pour le marché français. Le montant de cette transaction s’est élevé à 100 000 €. « Cette somme est un investissement pleinement justifié par la notoriété naturelle de cette nouvelle marque, nous confie Philippe-André Dayan l’un des fondateurs de RH Tech. Nous aurions pu choisir un nom moins fort et dépenser 100 000 € en communication. Mais 100 000 € de publicité se dépensent très vite et il ne reste plus grand chose après ; alors que le nom CV.com reste dans la tête des internautes. Nous allons capitaliser sur cette marque fabuleuse. D’ailleurs, notre très fort trafic après seulement 3 mois d’existence montre que notre vision était juste ».

Mais RH Tech ne compte pas uniquement se reposer sur ce nom. Ce site possède plusieurs autres arguments pour se différencier. D’abord, dans les deux prochains mois, les candidats déposeront leur CV en un clic. Il leur suffira de télécharger leur CV en format Word, pdf, html, txt…Cette facilité devrait augmenter fortement le nombre de CV déposés. Ces documents seront alors intégrés dans la base de données de CV.com grâce à SLY, un nouveau décodeur automatique de CV développé en interne. Cet outil a demandé 2 ans de recherche et de développement et est maintenant opérationnel.

Les candidats accèderont également à une série de tests qui leur permettra de mieux se connaître. Pour RH Tech, les questions du bien-être et de l’épanouissement dans son travail vont prendre de plus en plus d’importance dans les prochaines années. Le développement du coaching en est déjà une illustration. CV.com aidera donc les candidats à identifier leurs envies professionnelles.

Les recruteurs profiteront également de cette approche. Ils bénéficieront ainsi, pour chaque candidat, de son CV « classique » mais aussi d' éléments sur sa personnalité, sur ses envies, sur ses motivations. Ils profiteront aussi d’un moteur de recherche sémantique nouvelle génération qui permettra d’améliorer les recherches dans la base de CV. Par exemple, si un employeur cherche un administrateur réseau, les candidats qui ont une expérience de gestionnaire de parc informatique apparaîtront également.

Toutes ces nouvelles fonctionnalités seront accessibles dans les prochaines semaines. En attendant, les recruteurs peuvent tester ce site en déposant une première d’offre d’emploi gratuitement.

CV.com servira aussi de vitrine à la technologie de RH Tech qui offre déjà plusieurs outils pour les RH.

- RH Mail : un gestionnaire de candidatures par e-mail
- RH Site : un outil pour gérer les sites RH
- RH Intranet : un logiciel pour piloter les intranet RH
- RH Congés : une solution pour gérer les tâches administratives liées aux congés.

En attendant de voir comment ces produits trouveront leur place sur un marché fort compétitif, une chose est déjà certaine : RH Tech possède un grand talent pour trouver des noms simples, clairs et efficaces. Un atout majeur sur Internet !