Après et étude et analyse, que pense un recruteur en lisant votre CV ?

La question taraude bien des candidats. Au risque d’en décevoir certains, il n’y pas de formules magiques et les recruteurs n’étant que des hommes, les critères d’appréciation et d'analyse du CV varient malheureusement au gré des humeurs et des personnalités.

Certaines règles sont tout de même utiles à connaître avant de vous lancer dans la description détaillée de votre parcours professionnel.

Au moment de recevoir un CV, le recruteur s’attache à des considérations tout à fait pratiques.
Où habite le candidat ? Ce contrôle peut avoir son importance ne serait-ce que pour tester la disponibilité du futur salarié.
La forme est le deuxième point d’étude. Si le CV est aéré et clair, il attirera son regard. Si en revanche celui-ci est brouillon, il dénotera un laxisme chez le candidat et un manque de motivation.L’issue sera généralement fatale et le fameux document finira tristement à la poubelle. De même, les fautes d’orthographes compromettront gravement les chances de succès du candidat.

Sur le plan de la longueur, un CV ne doit pas, hormis les cas exceptionnels, dépasser une page. Dans le cas contraire, il dénotera un manque cruel d’esprit de synthèse.

Sur le fond, la rubrique formation tient une place particulière. En France les diplômes comptent et contrairement à beaucoup de pays aujourd’hui, le diplôme fait la différence.

A titre d’exemple, un candidat bac + 5 deviendra directement cadre chez Peugeot, tandis qu’à bac + 4, il mettra 20 ans à le devenir.

Mais les expériences professionnelles ne sont pas négligées par le recruteur. Ce dernier sera avant tout intéressé par les entreprises par lesquelles vous êtes passées et les missions que vous avez accomplies en leur sein. Ici, pas question, de raconter de balivernes les moyens de contrôle de celui qui lira votre CV sont bien plus élaborés que vous le croyez.

Les compétences périphériques comme les langues ou la bureautique sont très appréciées. Elles sont le signe d’une polyvalence dont les entreprises sont de plus en plus gourmandes.

Enfin les activités comme le sport ou les fonctions associatives sont largement prises en compte. Elles seront un signe de votre ouverture sur les autres et donc de votre capacité à travailler en équipe.

Il faudra bien s'appliquer à la rédaction de son cv pour que l'analyse et l'étude de celui-ci ne soit pas pénible pour le recruteur.

Antoine JANBON