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Votre entretien d’embauche vient de se terminer et la discussion
a été riche en enseignements. Mais
attention, ne relâchez surtout pas la pression, cela pourrait être dangereux.
Le départ est en effet un moment particulièrement important.
La personne que vous vous apprêtez à quitter va vivre avec l’impression finale
que vous lui laissez. Utilisez
toutes les formules de politesses adéquates et ne baissez
pas les yeux pour dire au revoir mais regardez votre interlocuteur en face.
Sur le fond, les questions que vous pourrez poser sur l’entreprise peuvent avoir
leur importance, même si celles-ci se posent généralement durant la discussion,
vous auriez pu oublier certains détails. Il
n’est pas exclu non plus d’opérer avec votre interlocuteur une sorte de débriefing.
En effet, il ne se froissera pas si vous lui demander par exemple si vous avez
une chance pour le poste ou son avis sur votre profil. Si sa réponse est mitigée
ou hésitante, il faut peut-être songer à une autre entreprise. De
même, il n’est pas exclu de parler de salaire. Des
informations sur vos prétentions pourront aider le recruteur à mieux vous cerner
à condition que cela soit fait avec élégance. Ne partez jamais sans avoir évoquer la suite que sera donnée
à l’entretien. Vous pouvez ainsi solliciter un autre rendez-vous mais la
meilleure solution est de demander dans quels délais vous pouvez espérer avoir
une réponse de façon à ne pas trop mettre de pression sur les épaules du recruteur.
En
rentrant chez vous, le mieux est de dressez votre propre bilan de l’entretien
pour ne pas répéter les même erreurs en cas de nouvelles entrevues. Dans
les 24 heures qui suivent, le fin du fin est d’envoyer une
lettre de remerciement pour l’accueil reçu. Ce document vous permettra
de corriger certaines erreurs commises pendant l’entretien et d’exprimer votre
enthousiasme à l’idée d’occuper le poste. Si la réponse se fait attendre, vous
pouvez trois ou quatre jours plus tard, appeler pour avoir des nouvelles. Ce coup
de fil montrera votre détermination. Mais
attention ne multipliez pas ce genre d’initiatives
car cela pourrait lasser et détruire tout le travail accompli durant l’entretien. Antoine
JANBON | 
