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Journal du Management : le point sur les nouvelles tendances du CV
Faut-il indiquer son âge et ses prétentions salariales ? La photo est-elle obligatoire ? Le point sur les derniers conseils pour réussir un bon CV
Le journal du Management fait le point sur les nouvelles tendances du CV.
Le journal du Management fait le point sur les nouvelles tendances du CV.
"Un CV n'a d'autre but que de permettre d'accéder à l'entretien d'embauche.
Le mot d'ordre est 'efficacité'. Jouer avec les règles du jeu de ces outils,
même si cela veut dire faire un CV qui ne nous ressemble pas à 100 %" dixit
Philippe Cirier, PDG d'Opteaman.
Pas franchement de grandes "nouveautés".
Les points les plus intéressants selon moi:
pour être le plus efficace possible,
la meilleure solution est de faire plusieurs CV pour les adapter en fonction
des postes espérés et des différentes entreprises visées.
Une de mes vieilles rengaines quand on parle de donner "son" cv.
Un titre clair présentant votre profil professionnel est indispensable en tête de CV du type : "Consultant
Sécurité, 3 ans d'expérience".
Rien que du solide, mais guère "nouveau".
Ne pas déroger au triptyque 'Expérience, Formation, Hobbies.
''on y reviendra
en fin d'article, mais en effet l'originalité à tout prix comporte plus
de risque que tout autre chose. le cv version cabinets de recrutement ne
donne pas dans la sophistication mais dans la simplicié d'accès aux informations.
'' la photo n'est pas obligatoire. La photo est clairement désignée comme
la grande coupable. On vous jugera dessus, ne la mettez donc pas.
Pour des
recruteurs qui ne savent visiblement pas dépasser cette première impression
visuelle, il est donc conseillé de s'abstenir. Tout un symbole.
Indiquer
ou non son âge ? L'âge n'est pas toujours un atout.
Le sens de l'euphémisme
à l'état pur Laissons donc tomber la mention de l'age.
Commencez par énumérer
la dernière formation en premier pour remonter dans le temps.
En voie de
disparition, mais je vois cette "faute" dans 1 cv sur 5 environ.
Préciser
ses prétentions salariales ? Il ne sert en effet à rien de passer un entretien
pour un emploi si le salaire proposé in fine est bien en-deçà de ses prétentions.
Bien d'accord sur le fond mais dans la pratique je rappelle la question
sur la photo. Dans ce cas, cela arrange en effet le recruteur, pas forcément
le candidat. Inutile d'aborder la question frontalement si l'on est prêt
a faire in fine des concessions.
Dernier conseil : oubliez tout ! Suivre
des conseils pour faire son CV, c'est bien. Savoir s'en débarrasser, c'est
mieux !
BRAVO, le meilleur de tout ce que j'ai lu et qui me fait penser
que cet article est bien écrit.
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