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Emploi des seniors et Medef
Les partenaires sociaux se sont retrouvés une nouvelle fois hier
soir pour évoquer le problème de l'emploi de seniors. Les syndicats attendaient
des concessions face au patronat au lendemain de leur journée d'action nationale.
C'est la cinquième fois, depuis le mois de mars, que les partenaires sociaux se
réunissent pour étudier différentes pistes pour relever le taux d'emploi des 55-64
ans.
En 2004, celui-ci plafonnait à 37,3 % en France, en dessous de la
moyenne européenne. Le 7 septembre, ils s'étaient quittés sur un désaccord total.
Les syndicats refusaient notamment la création du contrat de travail spécifique
aux seniors revendiquée par le Medef, et le Medef a fait un pas dans la négociation
en abandonnant cette idée et en la remplaçant par un CDD de dix-huit mois renouvelables
trois fois.
Les syndicats ont privilégié dans leurs propositions la formation,
l'adaptation des postes de travail (plus d'autonomie, charges physiques moins
lourdes) et la possibilité de départs progressifs à la retraite. Le Medef confie
aux pouvoirs publics le soin de régler les questions les plus délicates.
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