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Accord final sur l'emploi des seniors
Un accord a enfin été trouvé sur l'emploi des seniors entre les
syndicats et le patronat. Ils ont finalisé un accord à minima sur l'emploi des
seniors. Seule la CGT ne devraient pas signer cet accord alors que les quatre
autres syndicats semblent accepter les résultats des négociations avec le patronat
via le Medef.
Le gouvernement s'est félicité de cet texte et compte lui
donner une suite. L'accord sur l'emploi des seniors a pu être trouvé alors que
la quasi-totalité des points sensibles en ont été supprimé. L'objectif est de
faire remonter le taux d'emploi des 55-64 ans de 36,8% à ce jour à 50% en 2010.
Les syndicats ont jusqu'au 10 novembre pour signer ce texte. La disposition phare
est le contrat à durée déterminée sur 27 articles qui la plupart du temps renvoient
aux branches et aux entreprises pour agir sur l'emploi des seniors. Le texte prévois
donc la mise en place d'un contrat à durée déterminée d'une durée maximale de
18 mois, renouvelable une fois, qui pourra être proposé à un demandeur d'emploi
de plus de 57 ans inscrit à l'Anpe depuis plus de trois mois ou en convention
de reclassement personnalisé. Il faudra une intervention législative pour instituer
le CDD des seniors.
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