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Négociation d'un plan social pour l'emploi d'envergure chez Mercedes
Mercedes négocie un plan social d'envergure en essayant de convaincre 5.000 de ses 160.000 salariés allemands d'accepter un départ volontaire. Après l'annonce de Siemens du début de cette semaine, le marché allemand continue a faire des annonces de suppressions d'emplois.
Les négociations en cours avec les syndicats est de faire accepter à 5.000 salariés de quitter leur emploi contre des indemnités conséquentes.
La direction n'a pas trop le choix sur les moyens à mettre en œuvre puisqu'elle s'était engagé en 2004 à la garantie des emplois en Allemagne jusqu'en 2012 contre une flexibilité de l'organisation du travail. La mise en œuvre de ce plan social risque de plomber les résultats de 2005 avec une charge de plusieurs centaines de millions, qui viendra s'ajouter au 1,1 milliard d'euros prévu pour financer l'assainissement de smart.
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