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Cadres : le marché caché de l'emploi marginal dans les recrutements
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Le marché caché de l'emploi tarte à la crème de la littérature pour demandeur
d'emploi.
Pas un numéro spécial sans que ne soit abordé ce terrain, supposé être un
véritable Eldorado d'offres d'emploi. Autant dire que l'étude publiée par
l'APEC jette un froid : 15% des cadres embauchés entre janvier 2005 et janvier
2006 l'auraient été parce fameux marché caché.
2% des entreprises sélectionnent exclusivement leurs candidats en recourant
au réseau, à la cooptation ou à un chasseur de têtes.
98% utilisent les candidatures spontanées, les offres d'emploi ou les salons
de recrutement pour recruter leur personnel.
"Contrairement à ce que l’on entend souvent dire la réponse ciblée et argumentée
à une offre d’emploi est le premier moyen par lequel sont recrutés les cadres."
écrit l'Apec. Une vérité bonne à mettre en avant de temps en temps.
Lire l'enquête
sur le site APEC
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