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Portage salarial objectifs et avantages de cette forme d'emploi
Travailler de façon autonome et avoir du temps libre sont le plus souvent deux choses incompatibles dans son emploi ... Car nul n'est sans savoir que la gestion administrative que requiert le statut d'indépendant s'avère le plus souvent, assez lourde. C'est d'ailleurs ce qui fait parfois reculer de nombreux prétendants à la création d'entreprise, générateur d'emploi, mais aussi, certaines mères de famille désireuse d'exercer un emploi à temps partiel, tout en s'occupant de leurs enfants.
Loin d'être sans issue, ce phénomène de société, qui amène de plus en plus de personnes à vouloir disposer d'un emploi de manière autonome, a rencontré avec le portage salarial une façon simple et efficace de répondre aux attentes des uns et des autres, toutes aussi différentes soient elles.
En effet, selon le type d'emploi du travailleur « porté », les objectifs et les avantages des uns et des autres sont divers. Pour un futur créateur d'entreprise, l'objectif souhaité en faisant appel au portage salarial est de disposer d'un statut de transition avant de lancer sa propre activité. Et les avantages conférés par le statut de « porté » sont, de tester le marché, se constituer un réseau « clients », bénéficier du statut de salarié et le maintien et/ou l'acquisition de droits aux Assedic.
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