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Ressources Humaines : Le marché de l’emploi
Il s’avère que les emplois les plus demandés sont ceux de responsables
en ressources humaines : ils représentent le plus gros contingent. Deuxième grande
catégorie d’emploi : les postes de généralistes des RH. Suivent les emplois de
spécialistes de la paie et les professionnels du recrutement. Viennent enfin les
spécialistes de la formation , de conseillers en communication, administration
du personnel et de spécialistes des rémunérations . Les postes de juristes, de
responsables des systèmes d’information des ressources humaines et ceux relatifs
à la communication constituent à eux trois environ 5 % du total des offres enregistrées,
soit une proportion très faible.
Aujourd’hui, les RH sont à l’heure de
l’internationalisation et de l’informatisation. De plus en plus, en terme d’emplois,
on exige des professionnels de ce secteur une bonne maîtrise de l’outil informatique
et une bonne connaissance de l’anglais. Les jeunes diplômés sont généralement
rodés à ce genre d’exigences.
Comme dans tous les domaines, le niveau
moyen de qualification sur le marché de l’emploi a fortement augmenté. Ce sont
surtout les jeunes diplômés qui arrivent sur le marché de l’emploi avec des diplômes
toujours plus élevés. Ces jeunes diplômés représentent d’ailleurs 34 % des demandeurs
d’emploi.
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