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L'Express : La pénurie de cadres ne fait donc que commencer
Plusieurs recruteurs nous donnent leurs perspectives
pour 2007.
François Humblot (Syntec Recrutement) : “Le papy-boom profite à tous les cadres”
Hubert L'Hoste (Mercuri Urval France) : “Une véritable chasse à l'homme”
Olivier Fécherolle (Cadremploi ) : “La prime va aujourd'hui au candidat disponible”
Nicolas Vermersch (directeur exécutif du cabinet Michael Page) : “De nouvelles pratiques pour attirer les meilleurs”
Ce dernier cite par exemple le welcome bonus (bonus de bienvenue), le tutorat, la cooptation ou, dans certains secteurs, des embauches sans période d'essai. Intéressant tout ça non ?
Le premier qui voit les mentions de "welcome bonus " ou d'emploi sans période d'essai dans une annonce Michael Page le signale !
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