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Keljob nous demande notre avis sur son service
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J'ai souri quand j'ai vu le mail de Keljob pour nous demander notre avis sur son service. Serait-on obligé de ne cocher que des cases "excellent" ?
Le questionnaire est assez complet, même si les premières pages cherchent plus à savoir qui consulte le site. On va dire que c'est pour mieux connaitre ses lecteurs.
il faut attendre la troisième page pour pouvoir noter les différents éléments du jobboards : dépôt de cv, alerte email, newsletter, moteur de recherche d'offres.
La question 17 commence à donner le ton de Keljob 2007 :
Quels types de services voudriez-vous retrouver sur Keljob.com en 2007 ?
Des lettres de motivations pré-enregistrées
Plusieurs CVs dans l'espace candidat
Une aide à la recherche (synonymes, historiques, etc.)
La recherche géo-localisée (plan pour situer l'annonce, trajets, etc.)
Plus d'informations sur les entreprises?
ce que reprend sous une autre forme la question 24, ultime de ce questionnaire
Pour l'année 2007 vous souhaiteriez de la part de Keljob.com :
Plus de services candidats
Plus de contenu autour de l'emploi
Plus de communication de la part de keljob (nouveaux services, contenu thématique, aide, etc.)
Plus de liens avec la formation
Plus de newsletters
Autres ? (précisez)
Je pense que ce dessine dans l'ensemble l'évolution du jobboard, la géolocalisation fera son apparition à brève échéance et les "services" candidats étant déjà présents sur l'offre premium, on peut espérer un recentrage sur la gratuité au moins d'une partie du contenu.
J'ai plus le sentiment que Keljob cherche à faire accepter ses orientations qu'il a déjà en cours de développement.
A suivre dans l'année donc...
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