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Toujours les blogs emplois : Articles Apec et Cadremploi
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Après le Figaro qui consacrait il y a peu un petit dossier sur les blogs et les bloggeurs, l'APEC et Cadremploi y vont de leur réflexion sur le sujet, se focalisant comme il se doit sur le blog emploi.
Cet engouement soudain pour le blog chez l'APEC détonne avec les propos de Jacky Chatelain, son directeur général, pour qui il y a peu l'outil internet était fait pour "s'exposer, se faire connaître mais pas disserter...Le blog n'est pas une priorité des cadres en activité préoccupés par leur évolution professionnelle".
Je ne commenterai pas plus ce dossier APEC en raison des intervenants choisis pour s'exprimer à ce sujet. Racoleur au mieux.
Cadremploi, sous la plume de Sylvia Di Pasquale, dans un article intitulé
blogue
qui peut ! , nous donne son analyse mesurée du phénomène blog emploi.
Plus on crée de liens, plus on a de chances d’attirer des visiteurs. Un quasi temps plein, autant le savoir avant de se lancer. Car un blog sporadiquement actualisé et sans intérêt a peu de chances de recevoir des visites. Pire, il pourrait même desservir son auteur si un recruteur qui étudie son dossier, s’amuse à taper son nom dans un moteur de recherche. Réflexe de plus en plus fréquent aujourd’hui.
L'idée qu'un blog peut desservir fait tranquillement son chemin. A lire en toutes lettres chez Cadremploi, entre les lignes pour qui sait lire chez l'APEC.
Il faut posséder une solide expertise (de préférence liée à l’emploi que l’on recherche). Par exemple : un juriste spécialisé en droit du travail qui commenterait brillamment l’actualité jurisprudentielle de la semaine aurait toutes les chances d’intéresser des pros à la recherche d’informations pointues (DRH, cabinets d’avocats, etc.). Evidemment, il lui faudra, pour retenir ces visiteurs exigeants, posséder de réels talents d’écriture. Une multi compétence qui peut porter ses fruits au prix d’une assiduité sans faille; en témoignent quelques bloggeurs qui ont ainsi décroché un emploi.
C'est à la fois très juste et problématique. Parce que ce juriste en droit du travail n'est pas précisement celui qui est le plus concerné par une recherche d'emploi. Dans un pays où les offres d'emploi sont sensés exploser, l'emploi cadre être au plus haut depuis, depuis on sait pas trop quand au fait, il faudrait s'extasier qu'un juriste de haut vol trouve un travail ?
Les exemples de bloggueurs recrutés par leur blog - ou prétendus tels - ne m'ont jamais impressionné par cette assiduité et cette qualité rédactionnelle mise à juste titre en avant dans cet article.
Bref, les blogs emplois refont parler d'eux, ce qu'ils savent faire le mieux. Mon petit doigt me dit que ce n'est pas encore fini ...
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