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Face au silence des recruteurs
Un joli article canadien de La
Presse nous fait le point sur un sans-emploi qui met en lumière l'absence
de réponse qu'il obtient lors de ses démarches.
"Quelques suggestions pour les recruteurs" pose une question récurrente et encore sans réponse à ce jour. Et le problème n'est pas seulement canadien. Information et transparence, les deux mamelles du recrutement de qualité ne se retrouvent pas encore partout. Et je pense qu'il faudra plus qu'un mail automatique de confirmation d'envoi de cv suivi d'un "vous serez contacté dans les quinze jours si votre profil est jugé intéressant".
Le manque de temps est avancé comme réponse à ce manque d'écoute du candidat. Et comme on le sait, le temps c'est de l'argent, ceci expliquant mieux cela à mon avis ...
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