Les britanniques se servent de leur présidence de l'Union européenne
pour tenter de limiter l'encadrement légal du temps de travail. Vendredi 25 novembre,
Londres a proposé aux 25 ambassadeurs européens un nouveau texte en vue de préparer
le prochain conseil " Emploi " du 8 décembre.
L'objectif est, pour les
britanniques, de conserver une clause très utilisée au Royaume-Uni, dite clause
" Opt-out ". Cette clause permet à une entreprise de dépasser le temps de travail
hebdomadaire, fixé à 48 heures, maximum en Europe.
A ce jour, le parlement
européen a voté la suppression progressive de cette clause d'ici à 10 ans. Arriveront-ils
à leurs fins et à maintenir cette clause en profitant de leur présidence ?
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