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La stratégie de réforme de l'UE est créatrice d'emplois
Le rapport déposé par les ministres de l’emploi des états membres
précise que la stratégie de réforme de l'Union européenne (UE) est créatrice d'emplois.
Le nouveau rapport indique que la stratégie de réforme de l'Union européenne (UE)
est créatrice d'emplois. Le chômage diminue et l'emploi augmente selon Le rapport
de la Commission – qui évalue la mise en œuvre, par les États membres, de leurs
programmes de réforme nationaux. Le rapport insiste toutefois sur la nécessité
de réformes plus rigoureuses, notamment afin de mieux équilibrer flexibilité et
sécurité sur le marché du travail, approche désignée par le terme "flexicurité".
La Commission européenne a également présenté des recommandations nationales
spécifiques à la plupart des États membres. C'est la première fois que les ministres
adoptent des recommandations nationales intégrées. Cela représente une étape importante
dans la réalisation des objectifs de l'UE en matière d'emploi et de croissance
car les États membres s'engagent à tenir compte de ces recommandations. Il est
à souligner que la Commission propose des mesures pour l'emploi à la plupart des
États membres, en précisant qu'elles doivent accélérer les réformes sur le marché
du travail. Dans l'Union européenne, le chômage est tombé de 9,1% en 2004 à 8,8%
en 2005 et le taux d'emploi s'est accru de 0,8% en 2005 – ce qui représente l'augmentation
la plus importante depuis 2001.
Mais 22 millions de nouveaux emplois doivent
encore être créés pour atteindre les objectifs de l'UE en matière d'emploi d'ici
2010. Si l'investissement dans l'éducation et les compétences est à la hausse,
les politiques destinées à améliorer la capacité d'adaptation – laquelle est une
priorité dans la stratégie européenne pour l'emploi – enregistrent un retard considérable.
Le faible recours aux politiques visant à améliorer l'adaptabilité des travailleurs
est particulièrement inquiétant.
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