Mondialisation, vieillissement de la population, immigration,
égalité hommes-femmes, formation, sécurité et santé au travail ...Tous ces éléments
ont un impact direct sur le marché de l’emploi, et représentent autant de défis
pour la politique européenne de l’emploi.
Quatre agences européennes sont
venues présenter leurs programmes de travail en matière d’emplois, fin février
2007au Parlement européen. Partant du constat que trop de diplômés n’obtiennent
pas d’emploi à la hauteur de leur qualification, la directrice de la Fondation
Européenne pour la Formation, Muriel Dunbar, affirme que le principal défi au
niveau européen est de faire correspondre la formation aux besoins du marché du
travail. Et ce, alors que dans certains domaines, le marché de l’emploi manque
de travailleurs spécialisés.
Cette même fondation s’est penchée sur le
vieillissement de la population et l’âge de la retraite toujours plus tardif impose
de revoir les conditions de la formation, pour l’adapter à une perspective plus
longue. Ainsi, la formation tout au long de la vie doit, pour elle, devenir une
réalité.
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