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Baromètre LH2 Le baromètre des salariés confiance confiance ... vite dit !
LH2 a sorti son baromètre mensuel. Plus que sur les chiffres, c'est sur les mots que je me pose cette fois-ci des questions. Petits extraits du document.
Des salariés plus confiants
Pour la seconde fois consécutive dans ce baromètre, les salariés portent un regard optimiste sur le marché de l’emploi. En effet, 29 % d’entre eux le jugent favorable à un changement de travail soit 5 points de plus par rapport à juin 2006 (24 %). De manière plus spectaculaire, ce sentiment progresse de 13 points depuis juillet 2004 (16 %).
Comment peut on écrire que le regard est positif avec seulement 29% d'opinions ?? .J'aimerais qu'on m'explique. Je suis parfois dur de la feuille, mais là, je ne suis pas. D'autant plus qu'une ligne plus bas :
Le regain de confiance reste néanmoins nuancé par la proportion toujours considérable de salariés qui gardent une vision plutôt négative du marché du travail, soit plus des deux tiers des salariés français (69 %).
Fortement nuancée ?? C'est un sens de l'euphémisme pour le moins développé. Pour ma part j'aurais écrit que le sentiment restait largement négatif avec toutefois une légère remontée des opinions favorables, tendance se confirmant pourtant depuis juillet 2004. Ce qui donne un sens assez différent à ce sondage.
Cette embellie du moral des salariés se concrétise à une période marquée par le reflux significatif du taux de chômage, puisqu’il est passé pour la première fois depuis mars 2002 sous la barre des 9 %. Les différentes catégories de population s’expriment, quant à elles, de manière très clivées. Ainsi les catégories socioprofessionnelles supérieures (cadres et chefs d’entreprise) et les plus jeunes (18-34 ans) font preuve d’un optimisme bien plus élevé : 38 % des cadres et 36 % des 18-34 ans jugent le marché de l’emploi favorable à un changement de travail. Les 35-64 ans ainsi que les catégories socioprofessionnelles moyennes et inférieures ne ressentent pas vraiment cette embellie.
Certains ont plus confiance que d'autres quoi ...
La question Selon vous, par quels moyens pensez-vous que l’on puisse trouver un emploi rapidement aujourd’hui, me semble plus intéressante que ce sentiment. Par les gens qu'on connait, par les sociétés d'interim, par les offres d'emploi sur internet, par des candidatures spontanées. ANPE et APEC ferment la marche, assez loin derrière.
Et comme il se doit les relations entre employeurs et salariés ont tendance à se dégrader pour les deux tiers des sondés. confiance qu'on vous dit. On ne sait juste pas trop en quoi. Les choses vont mieux pour ceux qui ne sont pas concernés, la propagande sur le thème de la baisse du chômage jouant à plain son effet pour ceux qui veulent bien s'en convaincre, on fait confiance de plus en plus à la débrouille et aux relations pour trouver un emploi - signe de grande confiance au passage - et enfin les relations empirent entre salariés et patrons.
Mais tout va très bien Madame la Marquise ... Tout va très bien, tout va très bien ...
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le baromètre salariés Septembre 2006
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