Ainsi se présente A compétence égale :
Créée en mars 2006, l'association « A
Compétence Egale », présidée par Alain GAVAND, a pour mission de s'impliquer
activement dans la lutte contre les discriminations.
Elle rassemble aujourd'hui 8 cabinets de recrutement français (Alain Gavand Consultants, Hudson, Lincoln Associés, Mac Allister, Managing, Michael Page International France, Opteaman, Robert Walters, soit 500 professionnels du recrutement et environ 8 000 candidats recrutés par an).
L'adhésion à l'association est ouverte à tous les cabinets de conseil en recrutement qui souhaitent porter les mêmes valeurs.
A Compétence Egale a notamment pour objectifs :
De lutter activement contre tout type de discrimination à l'embauche et d'assurer la promotion de l'égalité des chances dans le conseil en recrutement.
D'être force de proposition auprès de la Profession de conseil en recrutement, du public, des candidats, des médias, des Pouvoirs Publics sur la question de l'égalité des chances.
D'échanger sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances au sein des cabinets de conseil en recrutement, d'alimenter la profession sur ces bonnes pratiques et d'adhérer à une charte commune.
La seule chose que j'ai cherché sur le site et que je n'ai pas trouvée c'est précisément cette fameuse charte. J'ai du mal chercher. Mais j'aimerai bien la lire. Suffit de demander sans doute.
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