Le contrat de professionnalisation qui remplace le contrat de qualification (emploi et formation), progresse de 16,3% entre mai et juillet 2005, par rapport à la même période en 2004. Il n'en reste pas moins vrais que ce contrat a bien du mal à séduire les entreprises.
En fait, le nombre de contrats en alternance est en baisse de plus de 50% par rapport à 2004, et seules 14% des entreprises de moins de 500 salariés auraient l'intention d'en mettre un en place cette année. 28.428 contrats de professionnalisation ont été mis en place sur les 7 premiers de 2005 contre 76.139 contrats en alternance l'année passée sur la même période.
Notons que le temps de formation du contrat de professionnalisation est divisé par 2 avec 500 heures au lieu de 1.000, et les débouchés sont majoritairement (plus de 50%) des qualifications relevant d'une convention collective.
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