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Contrat à Durée Déterminée
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Lois Contrat de travail Le contrat à durée déterminée
Chapitre II Les Règles propres au contrat de travail
Le Contrat à durée déterminée
Les Règles générales
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Article L122-1
Cas possibles d'utilisation du contrat à durée indéterminée
-
Article L122-1-1
Cas où un contrat à durée déterminée peut ou ne peut pas être signé
-
Article L122-1-1-1
Cas spécifique du secteur du spectacle
-
Article L122-1-2
Durée et terme d'un contrat
-
Article L122-2
Cas où un contrat à durée déterminée peut être conclu
-
Article L122-2-1
Possibilité de signer un contrat a durée determinée après un licenciement économique
-
Article L122-3
Cas d'interdiction de contrat à durée déterminée
-
Article L122-3-1
Mentions écrites d'un contrat
-
Article L122-3-2
Durée de la période d'essai
-
Article L122-3-3
Rémunération
-
Article L122-3-4
Indemnité de précarité
-
Article L122-3-4-1
Indemnité et rupture avant échéance
-
Article L122-3-5
Suspension et Echeance du contrat
-
Article L122-3-6
Cessassion du contrat
-
Article L122-3-7
Contrat a durée déterminée et remplacement du personnel
-
Article L122-3-8
Rupture du contrat
-
Article L122-3-9
Dispositions suspendues durant la période d'essai
-
Article L122-3-10
Prolongation du contrat
-
Article L122-3-11
Remplacement d'un salarié après contrat à durée déterminée
-
Article L122-3-12
Signature d'un contrat après apprentissage
-
Article L122-3-13
requalification du contrat par les Prudhommes
-
Article L122-3-14
non application des dispositions au contrat d'apprentissage et au contrat temporaire
-
Article L122-3-15
Contrat Saisonnier
-
Article L122-3-16
Droit des organisations syndicales
-
Article L122-3-17
Postes à risques
-
Article L122-3-17-1
publication des offres offertes en contrat à durée indéterminée
-
Contrat de Travail Titre II code du travail
Source :
Obs du recrutement
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