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Cadbury-Schweppes passe au blog recrutement
Je me posais la question des blogs emploi sauce anglaise.. Il en est
un qui m'avait échappé, pourtant un bel exemple de ce que le blog emploi
peut être.
Cadbury
lance son programme de recrutement 2007 dans une ambiance plus blog que
jamais.
Premier objectif de cette pratique : donner aux jeunes diplômés futurs impétrants
chez le géant bien connu une information de l'intérieur, faite par justement
des jeunes entrants dans cette société. On retrouve les blogs au sein du
département Marketing
/ Vente , Finance, science et technologie.
Seul ombre au tableau : des commentaires inexistants - un peu bizarre mais
pas tant que cela tant la gestion des commentaires sur des sites "sensibles"
pose question, et des articles pas vraiment tout frais tout frais. Je n'ai
pas senti une pratique régulière de blogging comme outil de communication
mais plus des articles plus ou moins sur commande expliquant la réalité
du travail. Ce n'est au final quand même pas rien !
J'ai en revanche particulièrement apprécié le soin apporté à la description
des procédures de recrutement, particulièrment sur les tests de raisonnement
numerique et de raisonnement verbal.
Cerise sur le gateau : un petit mp3 où les nouveaux employés décrivent leurs
entrées, leur perspectives, leurs vies ches Cadbury.
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