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- Date de mise à jour du contenu : 02/01/2007 18:03:05
UNE MISSION INTERESSANTE
( CDI - Temps plein )
  • CHARGE DE RECRUTEMENT
  • RSPONSABLE RECRUTEMENT


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Agriculture / Sylviculture / Pêche / Chasse
  •    
     Zone géographique(s)
  • EUROPE
  • Île-de-France
  • Marne


  • Formation
     

    - En 2003 E.T.S BTS Action Commerciale
    Niveau BTS Action Commerciale E.T.S à Paris 17ème

    - En 2001 BAC
    BAC Professionnel Services Accueil Assistance Conseil Paul Bert à Maisons Alfort

    - En 1999 BEP
    BEP Vente Action Marchande , CAP Vente Relation Clientèle Jean Moulin à Vincennes



    Expérience professionnelle
     

    - De juin 2006 en déce. 2006 [ADIA] CDI
    ADIA (agence de travail temporaire, 600 000 E CA/ mois) Paris Responsable recrutement du pôle aéronautique

    - De juin 2005 en déce. 2005 CDI
    ROBERT HALF (agence de travail temporaire) Vincennes Consultante R.H du pôle comptabilité, finance

    - CDI
    2005 MELEO (agence de travail temporaire) Paris Consultante R.H du pôle tertiaire, juridique et informatique

    - De sept. 2002 en sept. 2003 CDI
    N.R.G France (solutions d'impressions) Créteil Commerciale sédentaire

    - De sept. 2001 en sept. 2002 CDI
    EUROFINANCE (prêts immobiliers) Lagny Commerciale terrain

    -
    RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT : COMMERCIALISATION : Entretien, recherche et sélection des profils Négociation des contrats (durée, coefficient) Rédaction et diffusion d'annonces Fidélisation clientèle Définition des profils et des postes Participation au salon de l'emploi Préparation aux entretiens Réunions commerciales Accompagnement des candidats en entretien Rendez-vous clientèle Test bureautique et linguistique Prospection / chasse Gestion des formations Création de la plaquette commerciale

    - INTERIM
    ADMINISTRATIFS : ACTIVITES / RESULTATS : Gestion des contrats intérimaires Responsable du portefeuille aéronautique Suivi des dossiers clients / intérimaires - 400 000 E C.A / mois Gestion des bordereaux d'heures - Planning 175 candidats en moyenne Gestion des avenants - Gestion de 87 dossiers candidats Gestion de la paye intérimaires et règlements clients - Mise en place de l'organisation du pôle



    Langues
      - portugais ( COURANT )
    - français
    - anglais ( SCOLAIRE )


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - AS 400
    - LOTUS
    - ADAPT
    - AIDA
    - MAX


    Compétences
     


    Loisirs
     


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