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- Date de mise à jour du contenu : 30/06/2006 22:39:49
Devenir Chargée de Recrutement et de Formation Professionnelle
( CDI - Temps plein )
  • Chargée de Recrutement et de Formation Professionnelle
  • Gestionnaire de Carrière


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • Agriculture / Sylviculture / Pêche / Chasse
  • Architecture / Ingénierie et services associés
  • Armée
  • Art et Culture
  • Associations / Bénévolat
  • Assurances
  • Audit / Comptabilité / Fiscalité
  • Banques / Organismes financiers
  • BTP / Construction
  • BTP : sous-traitants
  • Commerce : biens de consommation courante
  • Commerce de gros
  • Commerce, autres
  • Conseil / Consulting
  • Édition / Audiovisuel / Media
  • Enseignement / Formation
  • Entreposage et stockage
  • Exploitation pétrolifère / minière
  • Fonction publique d'État
  • Fonction publique territoriale
  • Gestion des déchets
  • Holding
  • Immobilier
  • Imprimerie / Conditionnement
  • Industrie Automobile / Constructeurs / Équipementiers
  • Industrie chimique et minière / Pétrochimie
  • Industrie de biens de consommation
  • Industrie électronique
  • Industrie manufacturière, autres
  • Industrie pharmaceutique / Biotechnologies
  • Industrie Textile / Cuir / Confection
  • Informatique hardware : conception et construction
  • Informatique software : conception et réalisation
  • Installations et équipements techniques
  • Internet / Commerce électronique
  • Maintenance et Réparations
  • Marketing / Communication / Publicité / RP
  • Organismes sociaux
  • Prêts / Hypothèques / Crédits
  • Recrutement / Intérim et bureaux de placement
  • Restauration
  • Santé : général
  • Santé : hôpitaux / cliniques et établissements spécialisés
  • Secteur public : maintien de l'ordre et sécurité
  • Services administratifs et généraux
  • Services de proximité et assistance
  • Services juridiques
  • Sociétés de location et de leasing
  • Sports / Loisirs
  • Tourisme / Hôtellerie
  • Transports des personnes et marchandises
  • Télécommunications
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Puy-de-Dôme


  • Formation
     

    - Université Blaise Master Gestion
    2005/2006 : 2ème année de Master Gestion Interculturelle des Ressources Humaines (GIRH) à l' Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand II en

    -
    préparation.

    - Master Stratégies Compétitives et Diversités Culturelles
    2004/2005 : 1ère année de Master Stratégies Compétitives et Diversités Culturelles / Langues Etrangères Appliquées (LEA) anglais - espagnol

    - Université Blaise
    options Industries Agro-Alimentaires et Gestion des Ressources Humaines à l' Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand II mention Bien.



    Expérience professionnelle
     

    - [NSE Services]
    (15 mois dans les Ressources Humaines) o Mai à Septembre 2006 : Assistante Ressources Humaines à NSE Intégrations à Riom (63). Missions : ( évaluation de la polyvalence et de la polycompétence dans le cadre de la GPEC, ( formation professionnelle (création des dossiers de formation, contact avec les organismes, gestion des documents, suivi, reportings), ( gestion administrative (création de contrats de professionnalisation, vérification de contrats ETT, gestion bases de données recrutement, gestion congés.). o Juin à Septembre 2005 : Assistante Ressources Humaines à NSE Services à Abrest (03). Missions : ( aide à la gestion administrative (contrats de travail temporaire, classement.), ( formation professionnelle (définition du cahier des charges, recherche et présélection des formations dans les catalogues, participation aux appels d'offres), ( recrutement (mise à jour des bases de données CV et GPEC , aide à la création d'un document GPEC, étude et pré-sélection des CV, contact avec les ETT et services internes, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques, .). o Février à Juin 2005 : Stage d'Assistante au service Ressources Humaines de NSE Services . Missions : ( actualisation du livret d'accueil français et traduction en anglais , ( mise à jour et création de la totalité des fiches de fonction de la société, ( aide au recrutement (mise à jour des bases de données , pré-sélection des CV, participation aux entretiens téléphoniques et physiques), ( recrutement de stagiaires (sourcing écoles, dépôt et suivi des offres, relations Ecoles, étude des CV, participations aux entretiens et tests, création de listings écoles). o Juin à Août 2004 : Stage d'Assistante au service Ressources Humaines de l'usine de Tabacs Altadis de Riom . Missions : ( création et traduction en anglais et espagnol du livret d'accueil. ( participation aux tests et entretiens de recrutement d'intérimaires. o Mai 2003 : Stage découverte au service Ressources Humaines de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Clermont-Ferrand / Issoire (63). Mission : ( remaniement du livret d'accueil. AUTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE o Juillet à Septembre 2003 : Serveuse / barmaid au bar-brasserie Le Bourzat à Brive-la-Gaillarde (19). o Juin et Juillet 2002 : Employée à l'accueil du Stade Nautique de Brive-la-Gaillarde . o Août 2001 à Janvier 2002 : Employée commerciale au supermarché Champion de Riom .



    Langues
      - italien ( SCOLAIRE )
    - français
    - espagnol ( COURANT )
    - anglais ( COURANT )


    Connaissances informatiques
      - BASES DE DONNÉES
    - BASES DE DONNÉES CV ET GPEC
    - EXCEL
    - POWERPOINT
    - INTERNET
    - OUTLOOK EXPRESS
    - LOTUS NOTES


    Compétences
     


    Loisirs
      - CINÉMA
    - LECTURE
    - MUSIQUE


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