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2000-0 IREF (partenaire de la Communauté de Communes de Roissy ,
6 spécialiste de l'emploi)
Responsable du service recrutement et gestion de carrière
- De 2001 en 2006
STAGE
Traitement de 400 offres pour nos entreprises clientes -
évaluation de 680 candidats par an
Management de l'équipe de 3 consultants (coordination,
planification et contrôle.)
Suivi de l'activité du service (statistiques, dépenses.)
Développement de process de recrutement (de policiers
municipaux.), d'outils RH de gestion de carrière et de formations
( stage de formation à l'entretien de mobilité.), création des
outils pédagogiques et administratifs, organisation et suivi
Participation à l'élaboration d'un logiciel de gestion des
candidatures
Représentation de l'entreprise dans les réunions
institutionnelles et les salons
Réalisation de bilans de carrière auprès de tout type de public
- En 2001
CDI
Lancement et développement du service bilan de carrière
- En 2001
CDI
et de 200 bilans en 2005 Réalisation de 10 bilans Réponse aux habilitations des différents OPCA (FONGECIF, AFDAS,
AGEFIPH.)
Réalisation des outils pédagogiques, administratifs et de
communication concernant l'activité
Démarches commerciales : mailing, information auprès des
bénéficiaires et des entreprises
- De 2000 en 2001
CDI
Consultante en recrutement Sélection des CV
Tests collectifs et individuels
Entretiens avec les candidats
Ecriture des synthèses
Choix des candidats
Participation à des salons (Aérosalon, salon de l'alternance.)
Conseil en orientation de carrière
Animation de formation de techniques de recherche d'emploi
- En 2000
CDI
Centre Interinstitutionnel de Bilan de
-
Compétences
(Enghien) /
SEFIA (insertion) ( Paris )
Consultante en bilans professionnels
-
compétences
)
Consultante junior en recrutement et en bilans
- En 1998
Digit Compétences
(cabinet de recrutement)
Assistante de recrutement et de recherche : chasse directe de
candidats
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CNASEA
Chargée de mission RH : audit de l'évaluation annuelle des agents
du CNASEA
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