-
recueil des besoins (plan de formation), validation de l'adéquation

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Projets transverses : Refonte du dossier de candidature, refonte des procédures du plan de formation, sélection d'un prestataire

-
pour les formations d' Anglais , sélection d'un cabinet de recrutement partenaire (cadres et commerciaux )

-
Plan de sauvegarde de l'emploi : présentation des projets en CE et CHSCT, conseil aux Directeurs de Succursale , information des

- DRT
salariés et de la DRT .

- De déce. 1999 en avr 2003
TEAMLOG (SSII 2000 personnes, PARIS )

- De janv. 2002 en avr 2003
Chargée d'Etudes en Ressources Humaines Poste directement rattaché au DRH o Veille juridique : suivi de l'actualité, réponse aux questions juridiques des opérationnels o Administration : suivi des procédures disciplinaires, supervision des contrats en alternance, rédaction de procédures, adaptation du progiciel RH o Communication : rédaction d'une lettre RH mensuelle interne, participation au journal de l'entreprise o IRP : suivi des CE et DP, organisation des élections professionnelles o Etudes RH : bilan social, rémunération, notes d'information RH, préparation d'accords collectifs et des NAO, création du document unique d'évaluation des risques professionnels , o Statistiques : turn over, chiffres clefs, réponse aux enquêtes presse. o Licenciement économique : création d'outils de travail, note de synthèse juridique

- De déce. 1999 en janv. 2002 Ingénieurs en informatique
Chargée de Recrutement o Sélection et recrutement des candidats (essentiellement Ingénieurs en informatique , Commerciaux et Assistantes) : détection et formalisation des besoins, rédaction des annonces, entretiens, suivi des dossiers avec les opérationnels, salons de recrutement o Intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, entretiens de période d'essai, organisation et animation de journées d'intégration (formation et présentation entreprise) o Activités RH : établissement des contrats, contact écoles, formation, entretiens de départ.

- De mai 1999 en nove. 1999
Consultant en Recrutement - Cabinet PLG (Recrutement Informatique, PARIS ) o Recrutement de candidats, gestion d'un portefeuille client et prospect, salons.

- De juin 1997 en août 1997
Stage Assistante en R. H - Elan conseils Entreprise ( Stratégie R.H , BORDEAUX ) o Analyse des besoins en GRH des entreprises clientes, mise en place d'une formation et d'une base de données .

- De mai 1996 en juin 1996
Stage Assistante Marketing - Arjo Wiggins Appleton (Groupe papetier, ANGLETERRE ) o Création de documents marketing ( Lotus 1.2.3 ) et de documents internes de synthèse. Emplois saisonniers

- En 1997 IUP de NIORT Maîtrise de Gestion
Maîtrise de Gestion - IUP de NIORT

- En 1995 DUT Gestion
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations - BORDEAUX

- En 1993 Baccalauréat B
Baccalauréat B (Economie)

- De avr 2003 au 07 juin 2006 [transport] CDI
DHL EXPRESS (Société de transport 11000 personnes - LIMEIL BREVANNES ) Responsable Ressources Humaines (11 sites - 650 collaborateurs) En collaboration avec le DRH de l'IDF (30 sites - 1650 collaborateurs) o IRP : préparation et animation des CE (4) et CHSCT (4) en collaboration des Présidents, support des Directeurs de Succursale pour les réunions des Délégués du Personnel (9), organisation des élections professionnelles o Administration du personnel : procédures disciplinaires (convocation et notification dans le respect du droit social), contrats en alternance, congé de fin d'activité et retraite, suivi des inaptitudes / invalidités et reclassement. o Juridique : conseil auprès des Directeurs d' Agence et des Correspondantes RH locales, suivi des contentieux prud'hommaux o Hygiène et sécurité : mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels o 1% logement o Recrutement : rédaction des annonces, sélection et intégration des candidats non cadres o