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- En 2005
[HONEYWELL]
INTERIM
Gestionnaire Ressources Humaines
HONEYWELL SA
Elaborer le plan de formation triennal en collaboration avec la DRH
- (budget de 300 KE) - Formation Sécurité , langues, informatique
etc.
Gérer l'administration du personnel, rédiger les contrats, DUE,.
Conseiller les opérationnels en droit social
Recruter des cadres et non cadres (Ingénieurs, contrôleurs de
gestion, assistantes.)
Gérer les relations avec les prestataires externes (cabinets de
recrutement, agences d'intérim, organismes de formations.)
Participer aux réunions syndicales de négociation
Réaliser une étude sur les discriminations syndicales
- En 2004
INTERIM
Responsable recrutement
VediorBis Couture agence d'intérim spécialisée dans la mode ( Luxe ,
Haute Couture et Prêt-à-porter)
En charge du recrutement (profils non-cadres), du développement du
vivier de
-
compétence
, du développement commercial , et du placement
actif .
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