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- Date de mise à jour du contenu : 05/06/2006 21:28:19
JE RECHERCHE UN POSTE DE GESTIONNAIRE PAIE
( CDI - Temps plein )
  • GESTIONNAIRE PAIE
  • COMPTABLE PAIE


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - En 1985 IUT de St Denis DUT de Gestion
    DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations option finances comptabilité à l' IUT de St Denis .

    - En 1983 Université Paris DEUG Administration économique et sociale
    DEUG Administration économique et sociale à Université Paris XIII.

    - En 1980 lycée Gustave BAC G2
    BAC G2 au lycée Gustave Monod d'Enghien. Objectifs Obtenir un poste évolutif et développer mon expérience professionnelle au profit d'une équipe solidaire et acquérir d'autres



    Expérience professionnelle
     

    - En déce. 1996 [BALAS MAHEY] Non Cadre CDI
    BALAS MAHEY Société du bâtiment située à St Ouen . (Couverture, Plomberie, Chauffage, Génie Climatique ). Service Comptabilité : Comptable . Comptabilité fournisseurs : saisie des factures et comptabilisation, règlements des factures après vérification. Logiciel comptable sur AS 400. Gestion des Immobilisations, Gestion de la trésorerie avec utilisation du logiciel Cerg Finance, rapprochements bancaires. Tenue de la caisse du Siège . Gestion des notes de frais, préparation du DAS honoraires.

    - En octo. 2006 [BALAS MAHEY] Non Cadre CDI
    Groupe BALAS composé de 6 sociétés. Service des Ressources Humaines : chargé de la gestion de 600 salariés. Gestionnaire de Paie. Participation à la mise en place du logiciel de paie Iris Personnel . Etablissement des bulletins de salaire sur logiciel Iris Personnel : saisie des éléments variables, des pointages, suivi des congés payés (Caisse des congés payés du bâtiment) et vérification. Responsable de la gestion d'une population de 320 salariés. Polyvalence au niveau de la gestion des autres sociétés du Groupe Balas. Paramétrage des rubriques de paye. Etablissement des déclarations sociales mensuelles, annuelles et ajustement des comptes du personnel et sociaux. Administration du personnel : soldes de tout compte, attestations maladies. Relations avec le personnel afin d'optimiser le traitement des diverses questions sur la paie. Gestion des visites médicales. Gestion des Intérimaires, gestion des titres restaurant.

    -
    GESTIONNAIRE DE PAIE



    Langues
      - italien
    - français
    - anglais


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - INTERNET
    - OUTLOOK
    - IRIS PERSONNEL.


    Compétences
     


    Loisirs
     


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